„Dlaczego motywowanie nie działa… i co działa” – książka Susan Fowler już w sprzedaży

W książce „Dlaczego motywowanie nie działa… i co działa” Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania, które pozwolą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i  spełnienia.

Fowler twierdzi, że liderzy nadal wykorzystują tradycyjne techniki kija i marchewki, ponieważ nie znają alternatyw. Jej program „Optymalna Motywacja” pokazuje liderom, w jaki sposób mogą odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może spełnić ich głębsze potrzeby psychologiczne – autonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko w ten sposób można osiągnąć głęboką i trwałą motywację.

Program „Optymalna Motywacja” sprawdził się w organizacjach na całym świecie – klientami Fowler były takie firmy i organizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wiele innych. Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia. To przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani!

Rewolucja w zarządzaniu motywacją. Inaczej nie potrafię podsumować książki, którą masz w rękach. Autorka udowadnia, że można nauczyć się czerpać większą radość, energię i witalność z zadań, które realizujemy zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Susan Fowler w bardzo praktycznej formie pokazuje to, co psychologia ma do zaoferowania każdemu z nas w obszarze budowania motywacji i zaangażowania dla siebie i innych. Jesteśmy winni lekturę tej książki ludziom, którymi zarządzamy. Ale przede wszystkim jesteśmy ją winni sobie samym. Bo motywacji można się nauczyć – Maciej Sikorski, trener/konsultant House of Skills.

Więcej informacji o książce „Dlaczego motywowanie nie działa… i co działa” na www.mtbiznes.pl.

Zapraszamy do lektury!