Osobiste przywództwo wg Blancharda to warsztat z przywództwa dla pracowników ze wszystkich poziomów organizacji, oparty na sprawdzonym, praktycznym modelu Przywództwa SLII® Blancharda. Koncepcja ta zakłada, że nie ma uniwersalnego stylu przywództwa – jednego, najlepszego wzoru zachowań lidera służącego efektywności pracowników. Skuteczne jest dostosowywanie stylu przywództwa do etapu rozwoju pracownika w kontekście danego celu/zadania. Zatem pracownik potrzebuje od lidera różnych stylów przywódczych w zależności od zadania oraz swego etapu rozwoju.

Osobiste przywództwo wg Blancharda daje każdemu z uczestników narzędzia pozwalające uzyskać od lidera styl przywództwa odpowiadający na jego potrzeby w danej sytuacji – dostosowany do zadania, poziomu kompetencji i zaangażowania pracownika. Warsztat ten rozwija świadomość potrzeb pracownika względem lidera w konkretnych sytuacjach. Pozwala uczestnikom na zmianę postawy – od biernej, obserwującej rzeczywistość firmową, do aktywnej, polegającej na braniu odpowiedzialności za swoje działania i rozwój zawodowy. Osobiste przywództwo wg Blancharda daje uczestnikom konkretne narzędzia pozwalające tworzyć takie środowisko zawodowe, w którym każdy pracownik jest upełnomocniony do rozwiązywania problemów, nie boi się wykazywać inicjatywy, wie w jaki sposób prosić i wymagać wsparcia.

Każdy z uczestników szkolenia otrzymuje zestaw narzędzi pozwalających na wdrożenie i rozwój nabytych umiejętności oraz monitoring osiąganych postępów. Osobiste przywództwo wg Blancharda to 2 dni pracy warsztatowej w grupie do 12 osób.